Em audiência de mediação nesta quinta-feira (12) no Ministério do Trabalho e Emprego, ficou definido que a LATAM tem 30 dias para apresentar uma resposta com relação a um possível acordo coletivo de trabalho, em função da fusão da empresa brasileira TAM com a chilena LAN.
Um acordo coletivo serviria para resguardar os níveis de empregos atuais dos aeronautas brasileiros da TAM em relação a rotas internacionais.
A audiência foi solicitada pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas justamente para que fossem esclarecidas questões relativas à fusão/compra e os possíveis reflexos para os aeronautas.
O SNA esclarece que não é contra a fusão e que em nenhuma hipótese “trabalha contra”, mas que tem, sim, a intenção de salvaguardar os direitos dos aeronautas brasileiros nos desdobramentos da fusão.
A intenção do SNA, como há tempos solicitado à própria empresa, é discutir a questão de forma transparente e entender as estratégias da Latam para o futuro, exclusivamente no que se refere aos trabalhadores.
SNA
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